El propósito de este texto no es la elaboración de un profundo tratado teórico acerca del concepto de motivación y su aplicación en las organizaciones, sino por el contrario, intenta dar un enfoque práctico que a su vez permita la reflexión sobre este tema cuya importancia y utilidad resulta incuestionable, a nivel own y organizacional.
La segunda fase de este proceso comienza con la activación de una serie de conductas con una intensidad determinada, a la vez que la “intención” debe indicar la dirección que el sujeto debe seguir y hacia la que dirigirá dichas conductas.
Los trabajadores altamente motivados rinden más y entregan más que lo mínimo estrictamente necesario. Generalmente esto se debe a que gozan de las condiciones necesarias para asumir el trabajo como algo más profundo, particular e importante, que simplemente una actividad que se desempeña para obtener a cambio una remuneración económica o salario.
Enthusiasm may also be analyzed at the person psychological degree. These analyses try to realize why folks act specifically ways and look for to draw normal conclusions from individual conditions.
En el siguiente movie encontrarás una explicación breve y precisa de la teoría de las necesidades adquiridas de McClelland
Esta teoría es la más conocida y fue propuesta por Abraham H. Maslow y se basa en que cada humano se esfuerza por satisfacer necesidades escalonadas, que se satisfacen de los niveles inferiores a los superiores, correspondiendo las necesidades al nivel en que se encuentre la persona.
En este caso las necesidades y los valores personales son congruentes con el resultado de la conducta socialmente esperada.
Por ejemplo, una persona que se disponga a dejar de fumar, podrá hacerlo con mayor o menor facilidad dependiendo de las motivaciones internas y externas que posea.
Psychologists analyze motivational forces that can help make clear observed modifications in conduct that come about in someone. Hence, for instance, the observation that a person is ever more prone to open the fridge read more door to search for foodstuff as the number of several hours Considering that the very last meal improves is often understood by invoking the thought of enthusiasm. As the above illustration suggests, enthusiasm just isn't generally calculated right but instead inferred as the results of behavioral changes in reaction to interior or external stimuli.
McClelland descubrió que las personas con una alta necesidad de rendimiento tienen mejor desempeño que aquellas con una necesidad moderada o baja de logro, y señaló las diferencias regionales / nacionales en la motivación de logro.
La misma contempla aspectos que pueden crear satisfacción o insatisfacción en el trabajo, haciendo la salvedad que no deben considerarse como opuestos, ya que la presencia de los factores de higiene no motiva, pero su ausencia desmotiva; los otros factores, los de motivación, realmente motivan.
Actitud hacia la conducta: evaluación sobre si la conducta es favorable o perjudicial de cara a lograr el objetivo.
El comportamiento depende de la combinación de las fuerzas de las personas y del medio que lo rodea.
En el siguiente movie encontrarás una breve e instructiva explicación de la teoría de la equidad de Adams: